Question 1

Hogyan regisztrálhatok munkáltatóként?

Accepted Answer

A főoldalon kattints a Regisztráció gombra, majd válaszd a Munkáltató (cég) opciót. A regisztráció a Clerk hitelesítési rendszeren keresztül történik. Regisztráció után a fiókod jóváhagyásra vár – amint az adminisztrátorok áttekintik, értesítést kapsz e-mailben.

Question 2

Milyen adatokat kell megadnom a céges profilhoz?

Accepted Answer

Kötelező megadni a cégnevet és az adószámot (8 számjegy + ellenőrző kód). Az adószámot a rendszer a NAV adatbázisával ellenőrzi, és lekéri a cég székhelyét. Ezentúl megadható: kapcsolattartó neve/telefonszáma/e-mail címe, szakterület (pl. Vendéglátás, Szállodaipar), cégleírás (max. 1500 karakter), weboldal és Facebook URL.

Question 3

Milyen formátumban tölthetek fel logót és galériaképet?

Accepted Answer

Logó: PNG, JPG vagy WebP formátum, maximum 0,5 MB, legfeljebb 400×400 pixel. Galériakép: PNG, JPG vagy WebP, maximum 1 MB, legfeljebb 1240×800 pixel. Jelenleg 1 galériakép tölthető fel.

Question 4

Milyen státuszai lehetnek a fiókomnak?

Accepted Answer

A fiók státuszai: Jóváhagyásra vár (regisztráció után), Aktív (jóváhagyva), Elutasítva, Felfüggesztve, Letiltva és Archiválva. Csak Aktív státusszal adhatsz fel álláshirdetést.

Question 5

Milyen foglalkoztatási formák közül választhatok?

Accepted Answer

Két foglalkoztatási forma érhető el: Teljes munkaidő (~40 óra/hét) és Részmunkaidő (a heti óraszámot meg kell adni). A munkavégzés helye lehet: Munkahelyen végezhető, Távmunka (remote), vagy Részben otthonról (hibrid) – utóbbi esetén be kell állítani a gyakoriságot (heti/havi) és a napok számát.

Question 6

Hogyan állíthatom be a fizetést?

Accepted Answer

Bértípusok: Órabér, Heti bér vagy Havi bér. Megadható nettó vagy bruttó összegként. Támogatott pénznemek: HUF, EUR, USD. A rendszer pénznem-függő határértékeket alkalmaz (pl. HUF órabér: 0–20 000 Ft, havi: 100 000–2 000 000 Ft). Kifizetési ütemezés: napi, heti, kétheti, havi, negyedéves vagy éves.

Question 7

Mi az SOS / Azonnali hirdetés?

Accepted Answer

Az SOS hirdetés sürgős munkaerőigény esetén használatos. Automatikusan órabér-alapúvá válik, és kötelező megadni: a munka kezdő dátumát, időpontját és időtartamát (órában). A műszak lehet nappali (6–18), esti (18–23) vagy éjszakai (23–6). Gyakoriság: 1 alkalomra, Több alkalomra, vagy Rendszeres (min. 4/hó). Az SOS hirdetés nem lehet diszkrét.

Question 8

Milyen juttatásokat adhatok meg?

Accepted Answer

35 előre definiált juttatás közül választhatsz, például: Versenyképes alapbér, Borravaló, Szervízdíj, Teljesítménybónusz, Cafeteria/SZÉP kártya, Ingyenes étkezés, Ingyenes szállás, Egészségbiztosítás, Szakmai képzések, Rugalmas beosztás, Home office, Nemzetközi környezet stb. Ezenkívül egyedi juttatásokat is hozzáadhatsz (max. 120 karakter/db), összesen legfeljebb 50 juttatást.

Question 9

Jelölhetem-e, hogy szállást vagy étkezést biztosítok?

Accepted Answer

Igen, külön jelölhető: Szálláshely biztosított és Étkezés biztosított. Ezek a hirdetésben jól látható ikonként jelennek meg.

Question 10

Mi az a diszkét hirdetés?

Accepted Answer

A diskrét hirdetésnél a cég neve rejtve marad a keresési találatok között és a hirdetés részleteinél is. Egy Diszkrét hirdetés jelölés látható a cégnév helyén. Ez akkor hasznos, ha a toborzást bizalmasan szeretnéd kezelni. SOS hirdetések nem lehetnek diszkrétek.

Question 11

Mennyi ideig aktív egy hirdetés?

Accepted Answer

Alapból 30 napig aktív. A lejárthoz közeledve lehetőséged van megújítani.

Question 12

Milyen tapasztalati szinteket kérhetek?

Accepted Answer

Három szint közül választhatsz: Gyakornok, 3 évnél kevesebb szakmai gyakorlat, vagy 3 évnél több szakmai gyakorlat.

Question 13

Hogyan látom a beérkező jelentkezéseket?

Accepted Answer

A Munkáltatói irányítópultban az Álláshirdetések menüpont alatt látod az összes hirdetésedet és a hozzájuk érkezett jelentkezéseket. Minden jelentkezésnél megtekintheted a munkavállaló profilját, önéletrajzát (PDF) és a motivációs üzenetet.

Question 14

Milyen státuszokat állíthatok be?

Accepted Answer

A jelentkezések státuszai: Függőben (beérkezett), Megtekintve, Elfogadva és Elutasítva. A státuszváltozásról a jelentkező értesítést kap.

Question 15

Hogyan szervezhetek interjút?

Accepted Answer

A jelentkezési részleteknél több időpont-javaslatot küldhetsz a jelöltnek. Megadhatod a helyszínt, az elérhetőségi telefonszámot és egy rövid üzenetet (max. 150 karakter). A jelölt e-mailben kapja meg a meghívót, majd kiválasztja az egyik javasolt időpontot. A visszaigazolás után az interjú állapota megerősített lesz.

Question 16

Le tudok tölteni önéletrajzot?

Accepted Answer

Igen, a jelentkezők által feltöltött önéletrajzot és motivációs levelet biztonságosan megtekintheted PDF formátumban. A dokumentumok biztonságos tárolóban vannak privát módban, csak a címzett munkáltató férhet hozzá.

Question 17

Kik láthatják a hirdetéseimet?

Accepted Answer

Az aktív hirdetések mindenki számára láthatók az Állások oldalon. Diszkrét hirdetések esetén a cégnév rejtett – a jelöltek csak a hirdetés tartalmát látják, a céget nem.

Question 18

Hogyan kezelődnek a dokumentumok?

Accepted Answer

A feltöltött önéletrajzok és motivációs levelek biztonságos tárolóban vannak. Csak az a munkáltató férhet hozzá, akihez a jelentkezés érkezett. A dokumentumok token-alapú hitelesítéssel tekinthetők meg.

Question 19

Mire szolgál a kivétellista?

Accepted Answer

A munkavállalók felvehetik a cégedet a kivétellistájukra, amivel megakadályozzák, hogy a cég láthassa a profiljukat a jelöltkeresésben. Ez a munkavállaló döntése, és automatikusan érvényesül a szűrés során.

Question 20

Hogyan szerkeszthetem a cégprofilomat?

Accepted Answer

A Munkáltatói irányítópultban a Cégprofil menüpont alatt módosíthatod az összes adatot: cégnevet, leírást, kapcsolattartói adatokat, logót, galériaképet, weboldalt és juttatásokat. Az adószám módosítása a NAV hitelesítés miatt újraellenőrzést igényel.

Question 21

Mit jelent a Kiemelt munkáltató státusz?

Accepted Answer

A kiemelt munkáltatók előnyei: a hirdetéseik feltűnőbb helyen jelennek meg a keresési találatokban, a cégprofil ki van emelve, és nagyobb láthatóságot kapnak az álláskereők számára.

Question 22

Milyen szakterületeket választhatok?

Accepted Answer

A portál a vendéglátás, szállodaipar és turizmus ágazatokra specializálódik. Elérhető szakterületek például: Vendéglátás, Szállodaipar, Utazásszervezés és egyéb kapcsolódó területek.

Question 23

Mi az a jelöltpool (mentett jelöltek)?

Accepted Answer

A jelöltpool funkcióval elmentheted a számodra érdekes munkavállalói profilokat. A mentett jelölteket a Munkáltatói irányítópultban a Mentett jelöltek menüpont alatt éred el. Szűrhetsz készségek, helyszín és keresőkifejezés alapján, oldalanként 20 jelölt látható.

Question 24

Hogyan kereshetek jelöltek között?

Accepted Answer

A jelöltkeresés során szűrhetsz készségek (több is kiválasztható), helyszín és szabad szöveges keresés alapján. A rendszer az összes cégedhez tartozó jelöltekre keres, és automatikusan kiszűri azokat a munkavállalókat, akik a cégedet a kivétellistájukra tették.

Question 25

Kapok értesítést új jelentkezésről?

Accepted Answer

Igen, minden új jelentkezésről e-mailes értesítést kapsz. Ugyancsak értesítést kapsz, ha egy jelölt visszaigazolja az interjú időpontját.

Question 26

Új hirdetésnél látható valamilyen megkülönböztetés?

Accepted Answer

Igen, a 7 napnál frissebb hirdetések Új jelölést kapnak a keresési találatokban, így feltűnőbbek az álláskereső számára.

Gyakran ismételt kérdések munkáltatóknak

1. Regisztráció és céges profil

2. Álláshirdetés feladása

3. Jelentkezők kezelése

5. Adatvédelem és adatkezelés

6. Cégprofil és kiemelt megjelenés

7. Jelöltpool és egyéb funkciók

Nem találod a választ?